Formación y Empleo
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Con fecha 19 de abril de 2022, se ha publicado en la Sede Electrónica, el Plan Agrupado de Formación Continua del Ayuntamiento de Castrillón, para la anualidad 2022.
El plazo para la inscripción en las acciones formativas estará abierto desde la publicación de la Resolución de Alcaldía en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Castrillón hasta el 15 de mayo de 2022.
Esta formación va dirigida al personal municipal del Ayuntamiento de Castrillón, pudiendo participar también, personal municipal del Ayuntamiento de Corvera de Asturias.
Se puede consultar en documentos adjuntos, tanto la Resolución de Alcaldía de 19 de abril de 2022 como el Modelo de solicitud en formato autorrellenable.
Se adjuntan la relación de acciones formativas del Ayuntamiento de Corvera de Asturias y de Castrillón. Las personas interesadas en participar en las acciones formativas del Ayuntamiento de Corvera, deberán comunicarlo a Desarrollo Local, para comprobar si existe disponibilidad de plazas.
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Con fecha 8-10-2021, mediante Resolución del Presidente del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, se concede ayuda al Ayuntamiento de Castrillón para la celebración de contratos en prácticas por importe de 47.500 euros.
Los proyectos a ejecutar al amparo de estas subvenciones, son los siguientes:
1.- Proyecto de adquisición de experiencia laboral en tareas administrativas en el Área de Policía Local (1 Técnico/a Superior en Administración y Finanzas durante 1 año)
2.- Proyecto de adquisición de experiencia laboral en turismo (1 Diplomado/a en Turismo o Grado en Turismo, durante 6 meses). Seleccionado pendiente de incorporación.
3.- Proyecto de adquisición de experiencia laboral en el área de igualdad (1 Técnico/a Superior en Administración y Finanzas durante 1 año)
4.- Proyecto de adquisición de experiencia laboral en las áreas de Secretaría General y Oficina Técnica Municipal
(1 Técnico/a Superior en Administración y Finanzas durante 1 año en Secretaría General y 1 Técnico/a Superior en Administración y Finanzas durante 6 meses (Pendiente de selección))
Al ser la convocatoria conforme con el Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 (CCI 2014ES05M9OP001), las contrataciones realizadas al amparo de las presentes bases reguladoras podrán ser objeto de cofinanciación en un 91,89% por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil en caso de certificación en el ámbito del Eje 5, o en un 80% por el Fondo Social Europeo en caso de certificación en el ámbito del Eje 1, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020.
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El Ayuntamiento de Castrillón ha puesto en marcha un Taller de Empleo dirigido a la población desempleadas de larga duración, no perceptora de prestación o subsidio por desempleo, mayores de 25 años. Se trata de un programa mixto de empleo y formación, de carácter temporal, de un año de duración que tiene como principal objetivo mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas mayores de 25 años con especiales dificultades de inserción.
Dicho Taller cuenta con dos especialidades formativas, de nivel I, dirigidas a la obtención de los siguientes certificados de profesionalidad:
-"Limpieza de espacios abiertos e instalaciones industriales” SEAG0209. (Prioridad media según Anexo Convocatoria de subvenciones para puesta en marcha de Talleres de Empleo). En este caso, se prevé que los alumnos trabajadores participantes obtengan una cualificación para desempeñar ocupaciones tales como: 9441.1010 Mozo de recogida de basuras-basurero 9443.1016 Barrendero 9443.1025 Operario en mantenimiento de alcantarillado Operario de limpieza viaria y afines. Peón de recogida de residuos.
- “Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales” (ADGG0408). (Prioridad baja según Anexo Convocatoria de subvenciones para puesta en marcha de Talleres de Empleo). En este caso, se prevé que los alumnos trabajadores participantes obtengan una cualificación para desempeñar ocupaciones tales como Ordenanzas. Auxiliar de servicios generales. Auxiliar de oficina. Auxiliar de archivo. Auxiliar de información.
Habiendo quedado vacante el puesto de Monitor de Limpieza de Espacios Abiertos e Instalaciones Industriales, con fecha 10 de agosto de 2023, se reúne el Grupo Mixto de Selección para iniciar procedimiento de selección. Se adjuntan las normas del procedimiento de selección.
La oferta de empleo está publicada en Trabajastur, abriéndose un plazo para la presentación de candidaturas desde el 11 al 17 de agosto de 2023, en la dirección que se indica en la citada Oferta de Empleo.
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El Programa Global de Obras y Servicios de carácter temporal del Ayuntamiento de Castrillón, a ejecutar en el marco de los Itinerarios Integrados de Activación en el ámbito local, (Convocatoria 2021), con cargo a la subvención concedida al Ayuntamiento de Castrillón por importe de 350.000 euros, ha supuesto la contratación de 14 personas desempleadas, para la ejecución de los siguientes proyectos:
Proyecto 1.- Implantación de un Plan de Movilidad. ÁREA DE POLICÍA LOCAL
Proyecto 2.- Adecuación de entornos municipales detallados en Proyecto. AREA DE OBRAS, SERVICIOS Y MEDIOAMBIENTE
Proyecto 5.- Plan de dinamización lúdico, socioeducativa y cultural para la puesta en marcha de la nueva Sala Juvenil de Castrillón. ÁREA DE JUVENTUD
Proyecto 6. Actualización de la información urbanística en la web municipal y RPGUPA. ÁREA OFICINA TÉCNICA
Proyecto 7.- Plan de Marketing de actividades lúdicas de Castrillón. Anualidad 2021-2022. AREA TURISMO
Proyecto 8.- La participación ciudadana en Castrillón con Mayúsculas. ÁREA PARTICIPACIÓN CIUDADANA
Proyecto 9.- Proyecto de redefinición de la atención a personas usuarias desde la Casa de Encuentro para el curso 2021-2022 AREA IGUALDAD
Todos los participantes en el Plan Local de Empleo, se comprometen a seguir un itinerario personalizado de inserción promovido por el Servicio Público de Empleo.
Las contrataciones realizadas al amparo de este Programa Global de Obras y Servicios de carácter temporal del Ayuntamiento de Castrillón están subvencionadas por Resolución del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, de 8 de octubre de 2021.
Estas contrataciones también podrán estar cofinanciadas en un 80% al amparo del Programa Operativo del Fondo Social Europeo del Principado de Asturias 2014-2020.
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Con fecha 18 de diciembre de 2020, el Presidente del SEPEPA dicta Resolución por la que se concede subvención al Ayuntamiento de Castrillón para la celebración de contratos de trabajo en prácticas, por improte de 57.000 euros, indicándose que las subvenciones están cofinaciadas por el Fondo Social Europeo, conforme con el Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 (CCI 2014ES05M9OP001),pudiendo las contrataciones realizadas ser objeto de cofinanciación en un 91,89% por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil en caso de certificación en el ámbito del Eje 5, o en un 80% por el Fondo Social Europeo en caso de certificación en el ámbito del Eje 1, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020.
Los proyectos a ejecutar al amparo de estas subvenciones, que suponen la contratación de tres personas en prácticas, son los siguientes:
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CATEGORÍA |
Nº Empleos
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Duración |
PROYECTO |
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Técnico/a Superior en Administración y Finanzas (FP de Grado Superior) |
2 |
6 meses |
P1 – Proyecto de adquisición de experiencia laboral en tareas administrativas en el Área de Igualdad. AREA DE IGUALDAD |
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12 meses |
P2.- Proyecto de adquisición de experiencia laboral en tareas administrativas en el Negociado de Personal y Desarrollo Local y Fomento del Empleo/ Patrimonio. AREA DE SECRETARÍA |
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Técnico/a Superior en Diseño y Edición de Publicaciones Impresas y Multimedia. (FP de Grado Superior) |
1 |
12 meses |
P3.- Proyecto de adquisición de experiencia laboral en el diseño y edición de publicaciones impresas y multimedias. AREA DE TURISMO |
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El Programa Global de Obras y Servicios de carácter temporal del Ayuntamiento de Castrillón, a ejecutar en el marco del Plan Local de Empleo (Itinerarios integrados de activación en el ámbito local. - Convocatoria 2020), con cargo a la subvención concedida al Ayuntamiento de Castrillón por importe de 475.000 euros, ha supuesto la contratación de 19 personas desempleadas, para la ejecución de los siguientes proyectos:
(P1)- Adaptación de la atención en las Oficinas de Turismo y en el nuevo Centro de Recepción de Peregrinos de Piedrasblancas, a la situación de pandemia.
(P2)- Adecuación de aceras detalladas en este proyecto en el municipio de Castrillón (Piedrasblancas, Salinas, Raíces Nuevo y Coto Carcedo)
(P3)- Recuperación y restauración de antiguos lavaderos y fuentes municipales, detallados en este proyecto.
(P4)- Adecuación de caminos rurales y entornos municipales en zona rural del Concejo de Castrillón (dos equipos de trabajo)
(P5)- Adaptación de la Casa de Encuentro como espacio de participación en tiempos de pandemia.
(P6)- Ordenando y dinamizando la nueva Biblioteca de Piedrasblancas
(P7)- Atención a colectivos en situación de vulnerabilidad social en las zonas rurales del Concejo, en el marco de la actual situación de pandemia.
(P8)- Expurgo de documentación de expedientes de procesos de selección de personal funcionario y laboral
(P9)- Digitalización de la base de datos del Archivo Municipal integrándola en el programa AUPAC de expedientes.
Este Plan Local de Empleo está cofinanciado con recursos transferidos por el Servicio Público de Empleo Público Estatal y por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias.
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El Ayuntamiento de Castrillón está colaborando desde el pasado noviembre con la Federación Asturiana de Concejos (FACC) en el Programa de Orientación Laboral para el Empleo y Asistencia al Autoempleo (OPEA), una iniciativa del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA) destinada a personas desempleadas y que incluyen la realización de itinerarios de inserción ocupacional para facilitar su acceso al mercado laboral.
Desde el inicio del programa, coordinado con la Oficina de Empleo Avilés II, los puntos de atención a las personas usuarias en las dependencias municipales de Piedras Blancas y Salinas han atendido a 92 personas, de las que 63 son mujeres y un 29 son hombres.
A esta iniciativa se sumará próximamente el Programa Integral de Orientación y Mejora de la Empleabilidad (PIOME), también impulsado por el SEPEPA. A diferencia de OPEA, las acciones PIOME se centrarán en personas desempleadas de larga duración de 30 a 54 años y, junto a la orientación laboral, incluirá cursos de formación para mejorar las condiciones de empleabilidad de los beneficiarios.
Las personas interesadas en estos programas pueden solicitar su participación a través de la web de Trabajastur o dirigiéndose a la Oficina de Empleo (Avilés II) a la que se encuentra adscrita el concejo de Castrillón.
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A continuación te facilitamos las direcciones de algunas webs de interés, que hemos clasificado en los epígrafes que detallamos a continuación:
Información sobre formación y empleo en Asturias (Trabajastur)
Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
Empleo Publico
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Están a tu disposición una serie de estudios sectoriales realizados por el Servicio Público de Empleo que realizan una descripción, análisis, tendencias y ocupaciones más representativas del sector, con información a su vez estructurada en tres epígrafes:
a) ocupación
b) Mercado de trabajo.
c) Formación asociada a la ocupación.
Trabajastur
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